Incepand cu veniturile lunii ianuarie a acestui an, contributiile sociale datorate pentru veniturile salariatilor cu contracte de munca part time se determina in mod proportional cu veniturile obtinute, conform Legii 263/2019. Anterior acestei noi reglementari, pentru veniturile acestor salariati, CAS si CASS erau determinate cel putin la nivelul salariului minim brut pe tara. Practic, noua lege abroga articolele din Codul Fiscal care prevad ca, din veniturile obtinute in baza unui contract part-time, contributia la sanatate si cea de asigurari sociale trebuie retinute la nivelul salariului minim pe economie, daca suma obtinuta in baza contractului cu norma redusa este mai mica.
Blog O conversație despre loialitate, evoluție și puterea bunătății Într-o lume în care carierele se derulează adesea cu o viteză uluitoare, a găsi pe cineva care a dedicat două decenii unei… Citește mai mult
Tax Alert A intrat in vigoare OUG 8/2026 privind unele masuri pentru relansarea economica Principalele prevederi din sfera legislatiei fiscale sunt: A. IMPOZIT PE PROFIT • Un mecanism suplimentar de stimulare a investitiilor in activitati de… Citește mai mult
Tax Alert Noutati privind Codul fiscal si E-Factura Ordonanta de urgenta nr. 89/2025 aduce urmatoarele modificari: Modificari Codul fiscal • Impozitul minim pe cifra de afaceri (aplicabil companiilor cu cifra… Citește mai mult