Ordonanta aduce modificari atat in ceea ce priveste perioada in care trebuie oferit salariul minim brut de 3.000 lei (fara a include sporurile, indemnizatiile si alte adaosuri) in domeniul constructiilor cat si largirea domeniilor care aplica prevederile ordonantei:

• fabricarea cimentului (cod CAEN 2351);
• fabricarea varului și ipsosului (cod CAEN 2352);
• fabricarea altor produse din minerale nemetalice n.c.a. (cod CAEN 2399).

In prezent, taxele salariale reduse pentru domeniul constructiilor se aplică pentru urmatoarele activitati:

• activitatea de construcții definită la codul CAEN 41.42.43 – secțiunea F – Construcții;
• domeniile de producere a materialelor de construcții, definite de următoarele coduri CAEN:
2312 – Prelucrarea și fasonarea sticlei plate;
2331 – Fabricarea plăcilor și dalelor din ceramică;
2332 – Fabricarea cărămizilor, țiglelor și altor produse pentru construcții din argilă arsă;
2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcții;
2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcții;
2363 – Fabricarea betonului;
2364 – Fabricarea mortarului;
2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment și ipsos;
2370 – Tăierea, fasonarea și finisarea pietrei;
2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcții;
1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie și tâmplărie pentru construcții;
2512 – Fabricarea de uși și ferestre din metal;
2511 – Fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice;
0811 – Extracția pietrei ornamentale și a pietrei pentru construcții, extracția pietrei calcaroase, ghipsului, cretei și a ardeziei;
0812 – Extracția pietrișului și nisipului;
711 – Activități de arhitectură, inginerie și servicii de consultanță tehnică.

Reamintim faptul ca, potrivit Ordonantei, in perioada 1 ianuarie 2019 – 31 decembrie 2028, angajatii de la societatile incadrate in domeniile specificate pot beneficia de scutire de la plata impozitului pe venit, de 10%, de la plata contributiei la sanatate (CASS), de 10% si de scaderea contributiei la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%.

In acelasi timp, angajatorul va plati o contributie asiguratorie pentru munca redusa, aceasta fiind la nivelul de 0,337% din salariul brut.

Salariul minim brut pentru aplicarea facilitatilor este 3.000 de lei pentru o norma intreaga, de 8 ore, astfel incat conditia se considera indeplinita si in cazul in care un salariat are un contract de munca cu timp partial, salariul minim stabilindu-se proportional. De exemplu, pentru o norma de lucru de 4 ore pe zi, conditia se considera indeplinita daca salariul brut lunar este cel putin 1.500 lei.